Nos principes directeurs reposent sur ces trois piliers fondamentaux :
Nos valeurs
Nos stratégies d'action
Nos principes de management
Ensemble, ils nous servent de repères et nous permettent de rester sur la bonne voie.
Cette base conceptuelle nous aide à relever les défis présents et futurs de manière orientée vers des objectifs.
En toutes circonstances, nous restons ancrés dans la réalité et faisons confiance à notre bon jugement.
La durabilité environnementale reste au cœur de nos préoccupations dans la poursuite de nos objectifs. Ce n’est qu’ainsi que nous pourrons assurer notre succès à long terme.
NOS VALEURS
Les fondements de notre culture d’entreprise sont la Diversité et le Changement, associés à la Sécurité et à la Stabilité.
Grâce à l’Ouverture d’esprit et à la Passion, nous favorisons l’Innovation et la Croissance.
Le Respect et la Confiance sont essentiels à notre réussite commune.
Ces valeurs guident nos pensées et nos actions au quotidien – en toutes circonstances.
NOS AXES STRATÉGIQUES D’ACTION
Présence mondiale et expansion du modèle économique – Croissance vers de nouvelles dimensions
Nouveaux marchés et produits – La curiosité nous anime
Disponibilité et capacité de livraison – Tout ce dont le client a besoin, nous le fournissons
Optimisation des processus – Les bons processus pour chaque situation
HELUKABEL – la marque – Nous sommes la famille HELU
Développement du personnel – Des talents pour notre avenir commun
Notre objectif est de croître vers de nouvelles dimensions en accédant à de nouveaux marchés et en développant notre modèle économique à l’échelle mondiale.
En parallèle, nous continuons à garantir la meilleure disponibilité produit et la meilleure capacité de livraison possible.
Notre évolution constante est assurée par l’optimisation de nos processus, la force de la marque HELUKABEL, et surtout par l’engagement de nos collaborateurs hautement motivés.
NOS PRINCIPES DE MANAGEMENT
5 PRINCIPES GUIDENT NOS PRATIQUES DE MANAGEMENT
L’identité signifie que nous faisons partie de la famille HELU !
La confiance est le fondement de notre collaboration.
Le savoir s’acquiert, se construit, se partage et se préserve !
La clarté implique la transparence à tous les niveaux !
Les résultats et les objectifs fixés sont atteints en créant les conditions adéquates pour y parvenir.